Saya memiliki pengalaman beberapa tahun dalam pemasaran jaringan dan bisnis konvensional. Sebagian besar perusahaan pemasaran jaringan menawarkan peluang bisnis yang sah. Ada potensi untuk berhasil menggantikan pendapatan pribadi dengan peluang pemasaran jaringan yang sah. Sumber daya terbesar untuk organisasi pemasaran jaringan yang sukses adalah orang, orang, dan orang. Seperti organisasi mana pun, Anda membutuhkan aliran orang yang stabil untuk bergabung dengan organisasi Anda. Sekarang, Anda memiliki lebih banyak orang yang datang daripada pergi, dalam hal ini Anda berkembang, atau Anda memiliki lebih banyak orang yang keluar daripada masuk, dalam hal ini Anda menurun atau lebih buruk, Anda memiliki jumlah orang yang keluar dan masuk yang sama, dalam hal ini bahwa Anda stagnan.

Konon, mengapa tidak begitu banyak yang berhasil? Faktanya, menurut statistik, tingkat kegagalannya sekitar 97%. Tiga persen pasti tahu sesuatu yang tidak diketahui orang lain.

Sebagian besar perusahaan pemasaran jaringan kontemporer memiliki semacam kehadiran online hanya dengan cara ‘simbolis’ ‘sekilas’. Sedikit yang menyadari potensi besar yang disajikan oleh alat luar biasa dari jejaring sosial online. Tidaklah cukup bahwa mereka “online”. Kami tahu bahwa online tidak cukup untuk membuat mesin kasir berdering. Diperlukan upaya yang disengaja agar calon pelanggan mendatangi Anda taruhan bola.

Metode perekrutan bass line masih dilakukan adalah lowongan kuno di lorong toko dan di pertandingan sepak bola, menemukan individu-individu yang tampak tajam yang mungkin, bagaimanapun, tidak memiliki bakat kewirausahaan tunggal. Apa gunanya memiliki produk yang hebat, konsep yang hebat, tetapi menggunakan metode lama untuk menarik pertumbuhan?

Memang, Anda benar-benar dapat menemukan dan mengubah prospek menjadi dowline menggunakan metode ini. Tapi selalu ada taruhan pada “kualitas” rekrutan ini. Keberhasilan dalam pemasaran jaringan sangat bergantung pada “kesiapan” atau “potensi” dari perekrutan baru. Banyak kegagalan dan frustrasi dalam membangun organisasi besar merupakan tantangan dalam merekrut orang-orang yang tidak punya alasan untuk bergabung. Setiap prospek yang hilang jauh lebih sulit untuk direkrut di lain waktu.

Oleh karena itu, muncul pertanyaan, apakah sifat dari calon pelanggan bisa lebih baik dan prospek diberi kesepakatan yang lebih baik selama proses berlangsung. Apakah pencarian siluman merupakan penggunaan waktu Anda secara efisien dalam mengembangkan bahan mentah terpenting untuk bisnis Anda? Banyak peluang MLM mempromosikan pencarian siluman untuk menetapkan konsep bahwa bisnis itu sederhana dan siapa pun dapat melakukannya. Dia mengabaikan fakta bahwa ada beberapa juta orang di seluruh dunia yang terhubung untuk mencari peluang dan usaha bisnis untuk memulai. Bagaimana jika Anda memiliki akses untuk memposisikan diri Anda di depan mesin pencari?

Saat ini, jejaring sosial menawarkan peluang jejaring yang signifikan. Jejaring sosial atau pemasaran izin dapat mengotomatiskan proses jaringan Anda dan mengurangi tekanan untuk menyamarkan prospek. Pendekatan dan sikap Anda bisa berbeda jika calon pelanggan Anda menunjukkan minat pada peluang Anda dari sudut pandang “informasi” daripada “ingin tahu”. Calon pelanggan, dalam jumlah besar, memiliki kesempatan untuk merasakan siapa Anda dan apa yang Anda lakukan, tanpa tekanan untuk langsung memutuskan apakah mereka ingin bergabung dengan Anda. Di sisi lain, mencari calon pelanggan secara diam-diam tidak mengizinkan prospek Anda melakukan itu karena, pada dasarnya, hal itu mengharuskan Anda untuk bertemu, mengajukan beberapa pertanyaan, menghubungi, dan memberi tahu prospek Anda “Anda akan menelepon untuk membicarakan peluang harus dilihat “dan berharap mereka masih penasaran saat Anda menelepon.

Saya memiliki pengalaman beberapa tahun dalam pemasaran jaringan. Sebagian besar perusahaan pemasaran jaringan menawarkan peluang bisnis yang sah. Ada potensi untuk berhasil menggantikan pendapatan Anda sendiri dalam peluang pemasaran jaringan yang sah. Sumber daya terbesar untuk organisasi pemasaran jaringan yang sukses adalah orang, orang, dan orang. Seperti organisasi mana pun, Anda membutuhkan aliran orang yang stabil untuk bergabung dengan organisasi Anda. Sekarang Anda memiliki lebih banyak orang yang masuk daripada pergi, dalam hal ini Anda berkembang, atau Anda memiliki lebih banyak orang yang keluar daripada masuk, dalam hal ini Anda menurun atau lebih buruk, Anda memiliki jumlah orang yang keluar dan masuk yang sama, dalam hal ini kamu stagnan.

Yang mengatakan, mengapa tidak banyak yang berhasil? Faktanya, menurut statistik, tingkat kegagalannya sekitar 97%. Tiga per-center pasti mengetahui sesuatu yang tidak diketahui oleh yang lain.